7月4日上午,中建七局2022年新员工入职培训开班仪式在中建七局大厦举行。
下午团队素质拓展中,学员们一起完成了团队巨画为局庆70周年献礼。成员共同完成一幅画,以此为契机,增强团队合作,提升团队凝聚力。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实地的实践是有效果的,有效地增进了成员之间的相互了解、提高了集体荣誉感和归属感。
7月5日,大家一起以沉浸式体验方式共“筑”未来城。在该项目中每个人都参与到整个共筑过程中,相互合作,融入企业文化,展望企业蓝图,公司未来城的落成,迅速地激发每个人内心巨大的成就感和对公司的归属感。
三天的时间转瞬而过,新员工们活力满满,为快速融入了七局大家庭,充分展示了自我职业素养和团队协作能力,用青春和活力诠释生命不息、奋斗不止,在接下来的征途中,他们将以更加饱满的热情,蓄力奋进,创造辉煌。 通过拓展,团建流动培养创造性思维,进步熟悉题目和解决题目的能力。焦作户外拓展项目
到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,更快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。
“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。
“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。
瀍河回族区企业团建拓展培训虽然当天的拓展训练很累,但是我们的内心感到非常充实。
解手链-让队员圈着站成一个向心圈首,队员肩膀紧挨,并让全部人记住现在的姿势和位置;向右前方伸出左手,然后右手压在左手的上面,向左前方伸出,并抓住左边朋友的左手。因此现在队员面对一个错综复杂的问题:把这种每个队员双手交叉互抓的姿势,在所有人双手都没有松开的情况下,想办法解开。并且解开成z开始的所有人面朝内双手打开的姿势。
加字游戏-出一个字,然后每个人在这个字后添加一个字,使之能连成通顺的话,以后的人每人在句子中加一个字(不要加标点),加到不能再加为止,再换新词。
经典趣味拓展游戏【人椅】项目名称:人椅、女王座游戏时间:5分钟游戏人数:8人-50人(可以无限加大)游戏目的:相互配合、默契项目规则:1、全体学员围成一圈。2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“**协力、勇往直前。”5、z好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持z长时间不松垮。问题讨论:1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?z后出现什么情况?4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。
经典趣味拓展游戏【有模有样】(用动作来回答的游戏)人数队形:二人以上z适合,每二人一组进行淘汰赛参加人数:10人—60人游戏方法:1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出z后剩下的那一个就是z后的胜利者。克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力。瀍河回族区企业团建拓展培训
纳斯卡巨画 利用有限的资源,与其他团队合作,完成一副属于本团队的梦想巨画,共筑美好未来。焦作户外拓展项目
设计**思路军旅文化:以军训为载体,让员工在短时间内从外到内的快速收心,解决过节期间养成的懒散,萎靡不振的节后综合症。仪式感:庄重的仪式感,让员工明确2020年奋斗的目标,一份承诺,一份担当,一份责任。Pk机制:帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标,将培训所达成的目标有效的投射至工作中,完成员工的月目标,季度目标和年度目标2022目标:打造统一价值观,就是打造“一条心”,打造围绕企业战略目标前进的铁血之师。焦作户外拓展项目
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